Développement Personnel et Épanouissement au Travail

Le Développement Personnel est un sujet qui interpelle l'être humain au moins depuis l'antiquité. Pourtant, ces temps-ci, il n'a jamais été autant d'actualité, car il est au coeur même de cette nécessité de plus en plus pressante, de s'adapter, de faire preuve de créativité, de résilience et de sagesse. Cet ouvrage concerne les praticiens de tous bords (Dirigeant, Manager, Coach et autres Accompagnants), que l'approche soit philosophique, psychologique, sociologique ou autre. Cependant, il s'adresse tout autant aux chercheurs des Sciences Humaines et Sociales, en particulier à ceux qui veulent évaluer ou mesurer le Développement Personnel. Dans cette thèse, le Développement Personnel est abordé comme un concept intégrant plusieurs approches de l'épanouissement (flourishing) : en tant que santé mentale complète (personnel et professionnel), dans le domaine émotionnel, dans l'action, et dans les traits de caractère.