Différences dans les modes d'adoption du changement organisationnel
Étude comparative entre groupes de travail d’ethnies différentes
Presses Académiques Francophones ( 25.07.2012 )
€ 79,00
La présente recherche a pour but de découvrir s’il existe un lien entre la provenance culturelle d’un employé et la réponse de ce dernier face à un changement organisationnel. L’étude comparative se déroule principalement dans un contexte universitaire avec quatre populations distinctes soit les Québécois, les Français, les Chinois et les Marocains. Ces clientèles sont celles que l’on retrouve en plus grand nombre à l’Université du Québec à Chicoutimi.
Détails du livre: |
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ISBN-13: |
978-3-8381-7111-1 |
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ISBN-10: |
383817111X |
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EAN: |
9783838171111 |
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Langue du Livre: |
Français |
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de (auteur) : |
Martin Larose |
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Nombre de pages: |
264 |
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Publié le: |
25.07.2012 |
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Catégorie: |
Gestion |
